根据《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》有关要求，切实做好面谈和综合比选、考试、考核工作，特制定工作方案如下：

一、选聘程序

（一）面谈和综合比选

1.面谈和综合比选对象

按照招考公告完成系统报名，并通过资格条件初审的报考人员。

2.面谈和综合比选时间、地点

2024年5月18日，温州市鹿城区绣山路321号温州市人民政府一号楼18楼。

3.面谈和综合比选方式和内容

（1）本环节采取面对面方式逐一面谈，包括考生自我陈述（不超过3分钟）和考官提问两种形式。主要结合学习工作经历、专业专长、实践经验、岗位认知与匹配度、所获荣誉及工作意愿等考察要素综合比选。

（2）面谈和综合比选采用百分制，按1：10的比例从高分到低分，确定入围考试考核人员名单。如遇最后一名同分的，则一并入围下一环节。面谈和综合比选成绩不计入下一环节成绩。

（3）初审通过者须携带以下材料原件参加面谈：身份证、学历学位证书（原件及复印件）及教育部学历证书电子注册备案表1份（普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。未取得学历学位证书或其他需要证明的情形，还须提供相关证明材料。报考人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招引资格条件，自动丧失考试考核资格。

（4）未按规定时间、地点和要求参加面谈的，视作自动放弃。

（二）考试、考核

1.考试、考核对象

根据面谈和综合比选成绩，按1：10的比例从高分到低分，并通过资格复审的报考人员。报考人员如有自动放弃考试、考核机会的，考核组可根据面谈和综合比选成绩择优递补，距离考试、考核时间不足48小时发生上述情况则不再递补。

2.考试、考核时间、地点

2024年6月中旬，具体时间地点另行通知。

3.考试、考核形式

本环节采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试主要考察报考人员的综合文字能力，形式为在规定时间内完成一篇材料撰写。面试主要考察报考人员的适应实际岗位要求的综合素质，形式为结构化面试。

4.考试、考核评定

根据考试、考核总成绩，按1：1的比例从高分到低分，确定体检、考察对象（遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先），并在温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才专栏”公布。

二、其他事项

未尽事宜由温州市投资促进局办公室负责解释。

温州市投资促进局

2024年5月8日